HGSPOT kao dinamična kompanija veliku pažnju pridodaje svojim zaposlenicima. Fokusirani smo na održavanje kvalitetne i poticajne radne sredine koja je orijentirana na ostvarenje ekonomskih ciljeva i rezultata. Kombinirajući te strane, Odjelu ljudskih potencijala zadatak je naći prave balanse, mnogo raditi sa zaposlenicima kroz sve vertikale i horizontale te kontinuirano regrutirati novi kadar koji može doprinijeti održivom rastu kompanije. Zvuči cool, ali posao je koliko zanimljiv, toliko i zahtjevan.  Ipak, uspjeli smo na tržištu biti prepoznati kao HGSPOT ekipa što je dovoljni pokazatelj da je prepoznat naš rad na tom polju i prihvaćene naše korporativne vrijednosti.

Tražimo iskusnu osobu iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koja će revidirati postojeće, osmisliti nove i voditi sustave koji su nam potrebni za daljnje širenje i razvoj poslovanja.

Kvalifikacije koje tražimo:

·        minimalno 3 godine iskustva na poziciji Voditelja odjela ljudskih potencijala ili sličnoj poziciji (školstvo, agencije za zapošljavanje…)

·        izvrsne pregovaračke, komunikacijske i prezentacijske vještine,

·        sposobnost određivanja prioriteta, upravljanja vremenom i odlične organizacijske vještine,

·        dosljednost i empatičnost,

·        informatička pismenost i iskustvo u radu s informatičkim sustavima,

·        poznavanje engleskog jezika

Opis posla:

·        komunikacija prema javnosti vezana uz sve teme rada odjela, rada zaposlenika i komuniciranja korporativne kulture (opća javnost, društvene mreže, konferencije)

·        provođenje programa zapošljavanja i regrutacije

·        definiranje strukture upravljanja Odjelom ljudskih potencijala, bitnih procesa, dionika i događaja te usklađenje s procesima drugih odjela

·        vođenje postavljenih programa od strane managementa (HGSPOT edukacije, edukacije s partnerima, HGSPOT inkubator, suradnja s obrazovnim ustanovama, teambuilding programi)

·        koordinacija rada s drugim kolegama i voditeljima kao i Odjelom računovodstva, agencijama i javnim službama vezano uz zapošljavanje zaposlenika

·        praćenje svih zakonskih okvira i njihova primjena u sustavu

·        provođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenika kao i provođenje drugih internih istraživanja vezanih uz ljudske potencijale

Rad u HGSPOT sustavu podrazumijeva rad u profesionalnom i pozitivnom okruženju koje potiče timski rad. Očekuje se odgovornost prema kupcima, kolegama i poslovnim partnerima, ozbiljnost i predanost u izvršavanju zadataka. Sustav HGSPOT-a potiče i nagrađuje dobre rezultate te prepoznaje izvrsnost.

Mjesto rada: Zagreb

Prijave na [email protected].